Moikka!
Olen Jere. Haluaisin kertoa sinulle osaamisestani. Haluaisitko auttaa minua löytämään seuraavan työni?
Kuka olen?
Olen henkilöstö orientoitunut ulospäin suuntautunut vahvasti tunnepitoinen elämää positiivisesti elävä perheen isä ja aviomies Veikkolasta.
Mitkä arvot ovat minulle tärkeitä?
Arvomaailmani koostuu välittämisestä, positiivisuudesta, yhteisöllisyydestä, ihmisten hyvinvoinnin huomioimisesta ja avoimuudesta.
Millainen olen työntekijänä?
Olen mieleltäni vahva tiimipelaaja, joka pystyy myös päätöksentekoon itsenäisesti. Olen pidetty henkilö yhteisöissäni ja kanssani on helppo tulla toimeen.
Mitkä ovat vahvuuteni ja kuinka hyödynnän niitä työssäni?
Vahvuuksiani on ehdottomasti empatiakykyni, taito kuunnella muita, läsnäolo ja paineensietokykyni. Minulle on tärkeää, että työyhteisössäni voidaan hyvin ja olemme saaneet yhteisöllisyyden tunnetta nostettua ja käytän parhaani mukaan vahvuuksiani yhteisen me-hengen kohottamiseen.
Mitkä ovat osaamiseni?
Osaamisiini kuuluu rekrytointi, lahjakkuuksien löytäminen, hyvä välittävä esimiestyö, yhteisöllisyyden kohottaminen, kouluttaminen.
Kuinka pidän huolta osaamiseni kehittämisestä ja elinikäisestä oppimisesta?
Yritän parhaani mukaan kuunnella itseäni taitavampia ihmisiä ja oppia heidän toimintatavoistaan, myös itseni kehittäminen opiskelemalla kiinnostaa todella paljon.
Kun pitää korvat ja silmät auki, niin joka päivä oppii uutta.
Mitkä työtehtävät saavat silmäni syttymään?
Tällä hetkellä rekrytointiin, koulutukseen, työnantajamielikuvan kohottamiseen ja hr:ään liittyvät työt saavat mieleni ja sieluni liekehtimään.
Mitkä asiat motivoivat minua?
Kyky ja mahdollisuus olla kohottamassa työntekijöiden viihtymistä ja työnantajamielikuvan parantuminen.
Mitä tuon ovesta tullessani mukanani?
Aimo annoksen positiivisuutta, intoa uuteen ja nöyrän mielen kehittyä paremmaksi.
Mitkä asiat ovat minulle tärkeitä työyhteisössä?
Avoimuus, positiivisuus, selkeät visiot ja strategiat mitä kohti yhdessä kuljetaan.
Millaista johtamistyyliä arvostan?
Ymmärtävää, välittävää, läheistä. Kammoan ajatusta norsunluutorneista. Ihmisten pitää olla ihmisiä toisilleen. Auktoriteetti rakennetaan tekemällä ja esimerkillä, ei huutamalla ja käskemällä🙏
Miksi minut kannattaa palkata?
Haluan ajatella erästä Suomalaista artistia lainaten, että ”oma arvosi on siinä, mitä merkitset muille❤️”.
Tartun asioihin ja opettelen asian, niin että pystyn auttamaan työnantajaani ja tuottamaan lisäarvoa asiakkaalle ja/tai työntekijälle.
Minulle sopivia töitä olisivat?
Kouluttaja, rekrytoija, valmentaja, esihenkilö, tiiminvetäjä, hr-osaaja, työnohjaaja.
Olisin kiitollinen, jos vinkkaisit profiiliini sopivista työpaikoista tai minusta potentiaalisille työnantajille! Laitetaanko yhdessä #JerenUusiTyöpaikka -kampanja käyntiin?
Jere Kilappa
Ps. Löydät minut LinkedInistä: http://linkedin.com/in/jere-kilappa-57707016a
