Työnhaku ja video – Näillä vinkeillä erotut eduksesi

Video on formaattina aitoutta parhaimmillaan – se lisää mahdollisuutta löytää paras match sun ja työpaikan välillä. ⁣Eikä sovi unohtaa että videohakemus tai video-CV osoittaa jo itsessään yhden oleellisen työelämätaidon – itsenäiset videotaidot!

Oli kyse videohakemuksesta tai etähaastattelusta, näillä vinkeillä (+ puhelimella tai läppärillä) pääset hyvin alkuun ⬇️⁣

Ennen kuin kamera käy

🎥 Aseta kamera silmien korkeudelle. Usein kamera jää liian alas, mikä voi saada katsojan alitajuntaisesti ajattelemaan, että asetat itsesi korkeampaan asemaan häneen verrattuna.⁣

🎥 Kuvaa luonnonvalossa ja testaa sopivaa valoa sälekaihtimia säätämällä. Valitse lisäksi rauhallinen tausta, joka ei vie huomiota sanomastasi. Se ei tarkoita välttämättä valkoista seinää, vaan taustassa voi näkyä kuvattavan persoona!⁣

🎥 Panosta ääneen, jos vain mahdollista. Yksinkertaisimmillaan äänenlaatu paranee, kun käytät kuulokkeita, mutta jos työskentelet paljon videon avulla, suosittelen hankkimaan mikin. Katsoja kiinnittää ensimmäisenä huomion ääneen: jos ääni kuuluu hyvin, kuvakin saa yleensä hyväksynnän katsojalta.⁣

Tässä videopalavereihin liittyen – sama neuvo pätee työnhakuun liittyvien videoiden suhteen!

Aaand Action! – Jännittääkö aloittaminen?

Mitä enemmän kuvaat, sitä enemmän totut omiin kasvoihin ja ääneen. Tottuminen taas vähentää tilanteen outoutta ja se välittyy videolle luonnollisena olemisena, jota on mukava katsoa.

Ihan kuten minkä tahansa taidon opettelussa itsevarmuus karttuu vain tekemällä. Nauti onnistumisista, mutta asennoidu myös siihen, että kaikki ei mene (eikä tarvitsekaan mennä) heti putkeen! 🔥⁣

Viimeistely – Tee vähintään pikainen viilaus videoille

Älypuhelimista löytyy tosi simppeli editointityökalu jolla napsit noin 10-20 sekunnissa videon alusta ja lopusta turhan säädön pois. Eli käytännössä se tallennusnapin painamisen ynnä muun alun ja lopun säätö ⁣😅

Kun jaksat käyttää pienen hetken siihen, että leikkaat videon alku- ja loppupäästä ylimääräiset sekunnit pois, jätät videollasi ammattimaisen vaikutuksen! Tällä nopealla hienosäädöllä voi olla iso vaikutus sinusta saatuun ensivaikutelmaan työnhaussa 👨🏻‍💼👩🏻‍💼 ⁣

Ohjeet iPhonelle: ⁣
⁣1. Avaa video kuvat-sovelluksessa⁣
2. Paina “Muokkaa”⁣
3. Eteesi avautuu “aikajana”, jota venyttämällä leikkaat turhat sekunnit pois⁣
4. Paina ”Valmis”, tallenna ja TADAA – videosi on viimeistelty!⁣

Varaa aika omaan 30 min ilmaiseen videokartoitukseen!

Annan kommentit sinun videoihisi – oli kyseessä sitten video CV, videohakemus, videoesittely tai muu työnhakuun liittyvä video.

Kuvalla vai ilman?

Kun teet CV:n, liitätkö siihen kuvan itsestäsi?

Kuva CV:ssä jakaa mielipiteitä. Toisaalta osaamisen pitäisi näkyä ilman pärstäkertointakin. Ja tuoko naama jotakin lisätietoa vahvuuksista?

Toisaalta, kun naama on tuttu jo ennen haastattelua, lähdetäänkö metrin kilpailijoiden edellä kisaan ”tuttuina”?

Ennen kuvia ei juurikaan lisätty ja se oli hyvinkin normaalikäytäntö. Tuolloin myös CV:t maistuivat puulta ja lukija nukahti niitä lukiessaan. Myös jokainen tekijä sai hermoromahduksen kaivellessaan kaikki tittelit ja päivämäärät ja muut pikkudetaljit jostain laatikkojen kätköistä.

Nykyään visuaalisuus on POP. Jos haluat jäädä mieleen, CV:nkin on oltava visuaalinen ja persoonallinen ja silti tuoda kaikki osaaminen esille.

Kuvaa ei ole edelleenkään pakko laittaa. Voit tehdä CV:stäsi persoonallisen ja mieleenpainuvan myös ilman kuvaa.

Käytäntönä alkaa olla, että CV:ssä on kuva, josta tunnistaa henkilöbrändisi. Kuvalla saat ne extrapisteet panostamisesta, mikäli olet alkanut rakentamaan omaa työnhakijabrändiäsi. Ja tämä koskee kaikkia työnhakijoita! Sitä voi verrata vaikkapa ateriaan. Jos lautaseltasi löytyvät kaikki (proteiinit, hiilarit, hyvät rasvat, kasvikset ym) ja ne ovat vain laitettu lautaselle, saat toki kaiken tarvitsemasi ravinnon. Jos asettelet ruuat kauniisti lautaselle ja kasvisten väriloisto näkyy ensimmäisenä, ateria on nautinto myös visuaalisesti. Eli ilman kuvaa pärjäät kyllä, mutta kuvalla voit saada extrapisteitä.

Mitä kuvan sitten pitäisi kertoa?

No tietenkin itsestään selvää on, ettei laiteta sitä pieruverkkarikuvaa, jossa tukka on sekaisin. Siisti, huoliteltu ulkonäkö ehdottomasti. Tämä on oikeastaan ainoa varsinainen sääntö.

Sen jälkeen alkaa personointi. Mitä työpaikkaa haet ja millaisesta työyhteisöstä?

Kuvan pitäisi vastata haettua paikkaa ja sopia haettavaan työyhteisöön.

Esimerkiksi sirkukseen haetaan hyvin erinäköisellä kuvalla kuin vaikkapa pankkikonttoriin.

Usein säännöksi sanotaan myös, että pitäisi olla naamakuva. Valtaosassa tapauksia se varmasti pitää paikkansa. Haastan kuitenkin kaikki laittamaan aivosolut töihin ja miettimään missä tapauksissa kokovartalokuva voisikin olla sopivin vaihtoehto. Tässäkin sanoisin, että ”säännöt” on tehty rikottaviksi, jos kuva tuo lisäarvoa hakemukseesi. Mikäli kuva kertoo enemmän kuin tuhat sanaa ja saa sinut kilpailijoidesi edelle, kokeile!

Liitätkö sinä kuvan itsestäsi CV:hen?

Tiina, Carads Oy